پروژه پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان

پروژه پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان پروژه پاورپوینت نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان

دسته : مدیریت

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 156 KB

تعداد صفحات : 46

بازدیدها : 366

برچسبها : مدیریت دانش تعالی سازمان

مبلغ : 13000 تومان

خرید این فایل

دانلود پروژه بررسی نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان، پاورپوینت رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی

پروژه حاضر؛ پاورپوینتی با عنوان نقش مدیریت دانش بر تعالی سازمان، در 46 اسلاید با توضیحات کامل می باشد و می توان به عنوان سمینار ارائه کلاسی دروس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار داد.

بخشی از متن پروژه

اندیشمندان علم مدیریت با تکیه بر تجارب سازمانهای موفق و پیشرو، همواره در پی یافتن راه حلهایی جهت بهبود وضعیت و حرکت به سمت تعالی بوده اند که نتیجه تحقیق و مطالعات آنها، منجر به خلق ابزارهایی همچون، BSC ،ISO ،SIXSIGMA ،PM ،CRM و... شده اند که هر کدام از این ابزارها در صورت بکارگیری صحیح در زمان و مکان مناسب، می تواند منافع مادی و غیر مادی بی شماری را برای سازمانها به همراه داشته باشد.

تعاریف مدیریت دانش

بر انگیختن افراد به تسهیم دانش خود با دیگران.

مدیریت دانش فرایندی است که از طریق آن، افراد با استفاده از طبقه بندی های چند بعدی اطلاعات در محیط های متفاوت و استفاده کنندگان گوناگون به خلق دانش می پردازند.

مدیریت دانش، فلسفه مدیریتی است که کار درست را در مدیریت اطلاعات هدفمند، با فرهنگ یادگیری سازمانی به منظور بهبود عملکرد کسب و کار ترکیب می کند.

اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی EFQM

اینکه اصولا عناصری مانند اطلاعات و دانش چه نقشی در پیشرفت و تعالی سازمانها ایفا می کنند و از نظر اهمیت در میان معیارها و ارزشهای سازمانی چه جایگاهی را به خود اختصاص می دهند یکی از پرسشهای اساسی رهبران سازمانها، در پیاده سازی مدل تعالی سازمانی است.

به طور کلی رویکرد سازمانهای متعالی در عصر حاضر، برنامه ریزی و طراحی ساختارها و فرایندهای کسب و کار سازمانی، با محور قرار دادن دانش است . ...

فهرست مطالب پروژه

چکیده

مقدمه

تعاریف مدیریت دانش

تعالی سازمانی (EFQM)

اهمیت اطلاعات و دانش در ارزشهای مدل تعالی EFQM

ارزش های بنیادین

توسعه شراکتهای خارجی

مدیریت بر مبنای فرایندها و واقعیت ها

رهبری و ثبات در مقاصد

توجه به مسئولیتهای اجتماعی

توسعه و مشارکت کارکنان

مدل اهدای جوایز دبیرخانه ملی بهره وری و تعالی سازمانی

ادغام یا جداسازی فعالیتهای اطلاعاتی و دانشی در سازمان

تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش

عدم پیوند مناسب بین فعالیتهای دانشی و اطلاعاتی در سازمانها

نتیجه گیری

منابع

خرید و دانلود آنی فایل

به اشتراک بگذارید

Alternate Text

آیا سوال یا مشکلی دارید؟

از طریق این فرم با ما در تماس باشید